Con atto dispositivo del Segretario Generale del 27/01/2022, il Comune di Calcinato, in esecuzione dell’art. 57 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e della Direttiva del Dipartimento della Funzione Pubblica e per le Pari Opportunità del 04/03/2011, ha istituito il proprio CUG (Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni).
Il CUG esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica e opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere provinciale di parità. Contribuisce all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori.
Il CUG ha composizione paritetica ed è formato da:
- due componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative a livello di amministrazione, ai sensi degli artt. 40 e 43 del D.lgs. 165/2001;
- da un pari numero di dipendenti scelti dell’Amministrazione, che manifestino interesse a seguito di apposito avviso.
- Per ogni componente effettivo è previsto un componente supplente.
Nella sua prima seduta, tenutasi in data 29.03.2022, il CUG ha adottato il regolamento per la sua costituzione e il suo funzionamento, successivamente approvato con Delibera di Giunta Comunale n.40 del 05.04.2022.
A partire dall'anno 2023, il Piano delle Azioni Positive è confluito nel PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione).
Anno 2022
Piano delle Azioni Positive 2022-2024
